Guía práctica para la optimización de funciones laborales en empresas medianas del sector manufacturero en Bogotá D.C.

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Universidad Distrital Francisco José de Caldas

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Resumen

The project focused on creating a practical guide to optimize work functions in medium-sized manufacturing companies in Bogotá. Initially, the issues related to the execution of work functions were identified, and specific objectives were set to address these challenges. Through a virtual survey, information was gathered on the work environment and organizational development within these companies. The results were analyzed to gain a better understanding of their situation. Subsequently, various techniques and methodologies were evaluated to determine which ones could be adapted to the needs of the companies. These methodologies were classified using a comparison matrix, which allowed for the selection of the most suitable solutions. The guide was developed in an e-book format, offering a practical and structured approach to improving the organization and execution of work functions. The guide was conceptualized after an ideation and design process, refined through feedback, and a final format was chosen that was accessible and easy for companies to use. Finally, security measures were implemented to manage the information, ensuring that the content remains protected. This project provides companies with a useful tool to improve productivity and the efficiency of their operations. The project concluded with the presentation of the guide as a minimum viable product for an effective solution to the identified issues. The implementation of this guide has the potential to improve productivity and the work environment within companies in the sector, facilitating the adoption of better organizational practices.

Descripción

El proyecto se centró en la creación de una guía práctica para optimizar las funciones laborales en empresas medianas del sector manufacturero de Bogotá. Inicialmente, se identificó la problemática relacionada con la ejecución de funciones laborales y se establecieron objetivos específicos para abordar estos desafíos. A través de una encuesta virtual, se recopiló información sobre el clima laboral y el desarrollo organizacional en estas empresas, cuyos resultados fueron analizados para comprender mejor su situación. Posteriormente, se evaluaron distintas técnicas y metodologías que pudieran adaptarse a las necesidades de las empresas. Estas metodologías fueron clasificadas mediante una matriz de comparación, lo que permitió seleccionar las soluciones más adecuadas. El desarrollo de la guía se realizó en formato e-book, ofreciendo un enfoque práctico y estructurado para mejorar la organización y ejecución de las funciones laborales. La guía fue conceptualizada tras un proceso de ideación y diseño, ajustada a través de retroalimentación, y se seleccionó un formato final accesible y fácil de usar para las empresas. Finalmente, se implementaron medidas de seguridad para el manejo de la información, asegurando que el contenido se mantenga protegido. Este proyecto proporciona a las empresas una herramienta útil para mejorar la productividad y la eficiencia de sus operaciones. El proyecto concluyó con la presentación de la guía como un producto mínimo viable para una solución efectiva para las falencias identificadas. La implementación de esta guía tiene el potencial de mejorar la productividad y el ambiente laboral en las empresas del sector, facilitando la adopción de mejores prácticas organizacionales.

Palabras clave

Diagnóstico de capacidades laborales, Evaluación de perfiles laborales, Gestión de tareas y funciones, Mejora de la productividad organizacional, Optimización del desempeño laboral

Materias

Ingeniería de Producción -- Tesis y disertaciones académicas , Optimización laboral -- Bogotá (Colombia) , Empresas manufactureras -- Bogotá (Colombia) , Gestión de la producción -- Bogotá (Colombia)

Citación