Implementación de actividades para la adopción de estilos de vida saludables: colaboradores del Ministerio del Interior
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2024-09-09
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Universidad Distrital Francisco José de Caldas
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Descripción
Según las normativas de la (Organización Internacional del Trabajo, s.f.). según sus normativas define a la Seguridad y Salud en el Trabajo como “Disciplina que trata de la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores”, siguiendo el enfoque integral, social y cultural establecido por el Decreto 1072 del 2015 en Colombia. Además, se resalta la problemática global de la inactividad física, la obesidad y sus impactos en la salud pública, especialmente en América y Colombia. Por anterior el Ministerio del Interior de Colombia, se presenta como una entidad fundamental en la garantía de Derechos Humanos y el cumplimiento del Derecho Internacional Humanitario. Se enfatiza la importancia de que el Ministerio sea un ejemplo en el respeto y cumplimiento de normas para asegurar el bienestar de sus colaboradores. En este contexto, el Grupo de Salud y Seguridad en el Trabajo ha desarrollado normas y manuales para implementar el Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo. Se menciona una pasantía con la función de mejorar la calidad de vida de los colaboradores, especialmente aquellos con funciones administrativas sedentarias. Destacando los riesgos para la salud asociados con la falta de actividad física, como las enfermedades cardiovasculares y problemas osteomusculares.
La Subdirección de Gestión Humana implementa el Manual de Estilos de Vida Saludables y Entorno de trabajo saludables respaldados, programas de vigilancia epidemiológica cardiovascular, buscando mejorar la calidad de vida de los colaboradores y contribuir al lema del Grupo SST: "el mejor lugar para trabajar". Debido a esto el trabajo de grado en modalidad de Pasantía tiene como objetivo “implementar actividades que fomenten la adopción de estilos de vida saludables y contribuyan a la reducción de enfermedades cardiovasculares entre los colaboradores del Ministerio del Interior. Se alinea con el Programa de Vida Saludable Cardiovascular y el Manual de Estilos de Vida Saludables y Entornos Laborales Saludables establecidos por el Grupo de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) de la entidad.” Esperando así que los resultados del presente trabajo logren mejorar las condiciones laborales normativamente y reglamentariamente desde el área de SST, implementando el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se busca crear un entorno laboral favorable, promoviendo la productividad y mitigando riesgos y enfermedades cardiovasculares. Además, se pretende aportar propuestas innovadoras en el ámbito de Seguridad y Salud en el Trabajo, específicamente enfocadas en estilos de vida saludables y actividad física, utilizando la formación académica en Ciencias de la Salud, Seguridad y Salud en el Trabajo, Gerencia, Administración y Deporte.
Resumen
According to the regulations of the (International Labor Organization, n.d.). according to its regulations defines Occupational Safety and Health as “Discipline that deals with the prevention of work-related injuries and diseases, and the protection and promotion of workers' health”, following the comprehensive, social and cultural approach established by Decree 1072 of 2015 in Colombia. In addition, it highlights the global problem of physical inactivity, obesity and their impacts on public health, especially in the Americas and Colombia. Therefore, the Colombian Ministry of the Interior is presented as a fundamental entity in the guarantee of Human Rights and compliance with International Humanitarian Law. It emphasizes the importance of the Ministry being an example in respecting and complying with standards to ensure the well-being of its collaborators. In this context, the Occupational Health and Safety Group has developed standards and manuals to implement the Occupational Health and Safety Management System. An internship is mentioned with the function of improving the quality of life of employees, especially those with sedentary administrative functions. Highlighting the health risks associated with the lack of physical activity, such as cardiovascular diseases and musculoskeletal problems. The Human Resources Department implements the Healthy Lifestyles and Healthy Work Environment Manual, supported by cardiovascular epidemiological surveillance programs, seeking to improve the quality of life of employees and contribute to the OSH Group's motto: “the best place to work”.
Due to this, the purpose of the internship degree work is to “implement activities that encourage the adoption of healthy lifestyles and contribute to the reduction of cardiovascular diseases among the collaborators of the Ministry of the Interior. It is aligned with the Cardiovascular Healthy Living Program and the Healthy Lifestyles and Healthy Work Environments Manual established by the entity's Occupational Health and Safety Group (OSH).” Thus, the results of this work are expected to improve working conditions in terms of regulations and norms in the OSH area, implementing the Occupational Health and Safety Management System. The aim is to create a favorable working environment, promoting productivity and mitigating cardiovascular risks and diseases. In addition, it is intended to provide innovative proposals in the field of Occupational Safety and Health, specifically focused on healthy lifestyles and physical activity, using academic training in Health Sciences, Occupational Safety and Health, Management,
Palabras clave
Seguridad y Salud en el trabajo, Estilos de vida saludables, Cardiovascular, Colaboradores, Ejercicio físico