Desarrollo organizacional a través de la teoría neoinstitucional: aproximaciones a la sociología del trabajo

Rodríguez Buitrago, Daniel Felipe

Desarrollo organizacional a través de la teoría neoinstitucional: aproximaciones a la sociología del trabajo

dc.contributor.advisor	Torres Ramírez, Jhon Edisson
dc.contributor.author	Rodríguez Buitrago, Daniel Felipe
dc.date.accessioned	2023-06-23T16:44:18Z
dc.date.available	2023-06-23T16:44:18Z
dc.date.created	2022-10-20
dc.description	La propuesta de investigación con alcance descriptivo y enfoque mixto, desde lo cualitativo, aborda un análisis documentado sobre los nodos sociales que se gestan dentro de las organizaciones, es aquí donde aparece el papel de cultura organizacional como un instrumento medible y analizable para saber de qué forma debería usarse dentro de las organizaciones teniendo en cuenta la relación persona- organización como pilar fundamental de la Teoría Neoinstitucionalista como una posible solución a las problemáticas empresariales que se presentan dentro del sector laboral en Colombia.	spa
dc.description.abstract	The research proposal with descriptive scope and mixed approach, from the qualitative, addresses a documented analysis of the social nodes that are generated within organizations, this is where the role of organizational culture appears as a measurable and analyzable instrument to know how it should be used within organizations taking into account the person-organization relationship as fundamental pillar of the Neoinstitutionalist Theory as a possible solution to the business problems that arise within the labor sector in Colombia.	spa
dc.format.mimetype	pdf	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11349/31640
dc.language.iso	spa	spa
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.acceso	Abierto (Texto Completo)	spa
dc.rights.accessrights	OpenAccess	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Sociología del trabajo	spa
dc.subject	Neoinstitucionalismo	spa
dc.subject	Valores corporativos	spa
dc.subject	Salud organizacional	spa
dc.subject	Responsabilidad social interna	spa
dc.subject.keyword	Sociology of work,	spa
dc.subject.keyword	Neo-institutionalism	spa
dc.subject.keyword	Corporate values	spa
dc.subject.keyword	Organizational health	spa
dc.subject.keyword	Internal social responsibilit	spa
dc.subject.lemb	Administración Deportiva -- Tesis y disertaciones académicas
dc.subject.lemb	Cultura organizacional
dc.subject.lemb	Relación persona-organización
dc.subject.lemb	Teoría neoinstitucionalista
dc.subject.lemb	Problemáticas empresariales
dc.title	Desarrollo organizacional a través de la teoría neoinstitucional: aproximaciones a la sociología del trabajo	spa
dc.title.titleenglish	Organizational development through the neo-institutional theory: approaches to the sociology of work	spa
dc.type	bachelorThesis	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f	spa
dc.type.degree	Investigación-Innovación	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa