Diagnóstico de la Rotación de Personal en una Empresa de Seguridad Privada a Partir de Estrategias de Desarrollo Humano

Salamanca Medina, Nilia Viviana

Diagnóstico de la Rotación de Personal en una Empresa de Seguridad Privada a Partir de Estrategias de Desarrollo Humano

dc.contributor.advisor	Sanchez, Jorge David	spa
dc.contributor.author	Salamanca Medina, Nilia Viviana	spa
dc.date.accessioned	2016-05-13T17:30:19Z
dc.date.available	2016-05-13T17:30:19Z
dc.date.created	2016-02-27	spa
dc.description	Para las organizaciones el talento humano es indispensable ya que con ellos se busca el reconocimiento y la estabilidad empresarial, es importante aclarar que para que esto suceda el personal debe estar motivado, comprometido y apoyado para cumplir con la misión y la visión corporativa; con este estudio se pretende evidenciar que factores a través del desarrollo humano son necesarios para crear sentido de pertenencia, bienestar y reducir así la rotación de personal. El siguiente estudio tuvo como objetivo analizar a partir del desarrollo humano el sentido de pertenencia y la rotación del personal de vigilantes de la empresa Seracis Limitada. Se utilizó una muestra de 20 personas de género masculino, para este estudio se realizó una encuesta de 10 preguntas que enunciaban situaciones cotidianas en su jornada laboral y así mismo aportando mejoras en su calidad de vida laboral y personal.	spa
dc.description.abstract	For organizations human talent is essential because with them the recognition and corporate stability is sought , it is important to clarify that for this to happen the staff should be motivated , committed and supported to fulfill the mission and the corporate vision ; with this study is to show that factors through human development are necessary to create a sense of belonging , welfare and reduce staff turnover . The following study aimed to analyze human development from the sense of belonging and staff turnover vigilante SERACIS Company Limited . a sample of 20 people of male gender was used for this study a survey of 10 questions enunciated everyday situations in their workday was done and likewise providing improvements in their quality of work and personal life .	spa
dc.format.mimetype	pdf	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11349/2640
dc.language.iso	spa	spa
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional	*
dc.rights.acceso	Abierto (Texto Completo)	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Bienestar	spa
dc.subject	Rotacion	spa
dc.subject.keyword	Wellness	spa
dc.subject.keyword	Rotation	spa
dc.title	Diagnóstico de la Rotación de Personal en una Empresa de Seguridad Privada a Partir de Estrategias de Desarrollo Humano	spa
dc.title.titleenglish	Diagnosis of Turnover in a Private Security Firm from Human Development Strategies	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa

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