Abordaje de las emociones, afectos y creatividad para el desarrollo del bienestar integral: propuesta para desarrollar habilidades socioemocionales en equipos organizacionales

Martínez Tovar, Laura Liliana

Abordaje de las emociones, afectos y creatividad para el desarrollo del bienestar integral: propuesta para desarrollar habilidades socioemocionales en equipos organizacionales

dc.contributor.advisor	Sánchez Avila , Nini Johanna
dc.contributor.author	Martínez Tovar, Laura Liliana
dc.date.accessioned	2025-03-06T18:16:38Z
dc.date.available	2025-03-06T18:16:38Z
dc.date.created	2025-02-25
dc.description	Esta investigación se centra en analizar la importancia de las emociones, los afectos y la creatividad para el desarrollo de habilidades socioemocionales y cómo influyen directamente en el clima laboral y las relaciones interpersonales dentro de los equipos; se aborda el impacto que tienen los líderes destacando su rol en la creación de un ambiente de trabajo más saludable y colaborativo. Además, se plantea como un proceso no solo de análisis sino de intervención en una comunidad en un entorno organizacional. Se busca desarrollar habilidades socioemocionales que permitan a los colaboradores gestionar sus emociones de manera efectiva, promoviendo una cultura de bienestar, colaboración y creatividad dentro de las organizaciones. Este enfoque contribuye al crecimiento personal y profesional de las personas y mejorando tanto su rendimiento laboral como su calidad de vida apuntando a procesos de Desarrollo Humano Integral
dc.description.abstract	This research focuses on analysing the importance of emotions, affections and creativity for the development of socio-emotional skills and how they directly influence the working climate and interpersonal relationships within teams; The impact of leaders is addressed by highlighting their role in creating a healthier and more collaborative work environment. Furthermore, it is proposed as a process not only of analysis but also of intervention in a community in an organizational environment. The aim is to develop socio-emotional skills that allow employees to manage their emotions effectively, promoting a culture of well-being, collaboration and creativity within organizations. This approach contributes to the personal and professional growth of people and improving both their work performance and their quality of life by targeting Comprehensive Human Development processes.
dc.format.mimetype	pdf
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11349/93344
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Distrital Francisco José de Caldas
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dc.rights.acceso	Abierto (Texto Completo)
dc.rights.accessrights	OpenAccess
dc.subject	Habilidades socioemocionales
dc.subject	Bienestar integral
dc.subject	Entornos laborales saludables
dc.subject	Emociones y afectos
dc.subject	Liderazgo
dc.subject.keyword	Socio-emotional skills
dc.subject.keyword	Integral well-being
dc.subject.keyword	Healthy work environments
dc.subject.keyword	Emotions and affections
dc.subject.keyword	Leadership
dc.subject.lemb	Especialización en Desarrollo Humano con Énfasis en Procesos Afectivos y Creatividad -- Tesis y Disertaciones Académicas
dc.subject.lemb	Desarrollo Humano
dc.subject.lemb	Relaciones humanas
dc.subject.lemb	Autoayuda (Psicología)
dc.title	Abordaje de las emociones, afectos y creatividad para el desarrollo del bienestar integral: propuesta para desarrollar habilidades socioemocionales en equipos organizacionales
dc.title.titleenglish	Addressing emotions, affections and creativity for the development of integral well-being: proposal to develop socio-emotional skills in organizational teams
dc.type	bachelorThesis
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.degree	Monografía
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis

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