El bienestar docente desde el análisis de la gestión directiva en el Instituto Pedagógico Arturo Ramírez Montufar - IPARM Estudio de caso

dc.contributor.advisorCaviativa Castro, Yaneth Patricia
dc.contributor.authorRodríguez Huesa, Arly Adriana
dc.contributor.authorBeltran Ubaque , Ricardo Alfonso
dc.contributor.orcidCaviativa Castro, Yaneth Patricia [0000-0002-7242-4019]
dc.date.accessioned2025-11-21T19:54:22Z
dc.date.available2025-11-21T19:54:22Z
dc.date.created2025-10-07
dc.descriptionEl propósito central de esta investigación es analizar el bienestar docente desde la perspectiva de la gestión directiva, entendida como un campo estratégico y determinante en el desarrollo institucional. A partir de un estudio de caso que involucró un proceso investigativo y de recolección de información, se fundamentaron y exploraron diferentes variables como el clima escolar, el talento humano, la eficacia escolar y la gestión educativa, logrando captar su incidencia en las condiciones del equipo docente y en la elaboración de una serie de propuestas encaminadas a fortalecer el bienestar docente en las instituciones. Esto permite comprender la escuela como un sistema complejo en el que convergen diferentes áreas del saber, necesarias en el ejercicio de gobierno de las instituciones. En este sentido, se abordó la gestión directiva no solo como una función administrativa, sino como un campo de saber e investigación que articula liderazgo, competencias y formación con un enfoque crítico, que permita comprender las condiciones propias de las instituciones y de la sociedad.
dc.description.abstractThe central purpose of this research is to analyze teacher well-being from the perspective of school leadership management, understood as a strategic and decisive field in institutional development. Based on a case study that involved an investigative process and data collection, the study explored key variables such as school climate, human talent, school effectiveness, and educational management. These elements were examined to understand their impact on the working conditions of the teaching staff and to formulate a series of proposals aimed at strengthening teacher well-being within educational institutions. This approach allows for a deeper understanding of the school as a complex system in which various areas of knowledge converge—each essential to the governance and functioning of educational environments. In this context, school leadership was addressed not merely as an administrative function, but as a field of knowledge and research that integrates leadership, competencies, and professional development through a critical lens. This perspective enables a more nuanced comprehension of the institutional and societal conditions that shape educational practice.
dc.format.mimetypepdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11349/99889
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Distrital Francisco José de Caldas
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dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.rights.accessrightsOpenAccess
dc.subjectBienestar docente
dc.subjectGerencia educativa
dc.subjectEficacia escolar
dc.subjectClima escolar
dc.subject.keywordTeacher well being
dc.subject.keywordEducational management
dc.subject.keywordSchool effectiveness
dc.subject.keywordSchool climate
dc.subject.lembEspecialización en Gerencia de Proyectos Educativos Institucionales -- Tesis y disertaciones académicas
dc.subject.lembAdministración escolar
dc.subject.lembAmbiente escolar
dc.subject.lembLiderazgo en la enseñanza
dc.subject.lembPersonal docente
dc.titleEl bienestar docente desde el análisis de la gestión directiva en el Instituto Pedagógico Arturo Ramírez Montufar - IPARM Estudio de caso
dc.title.titleenglishTeacher Well-being from the perspective of school leadership management at the arturo ramírez montufar pedagogical Institute – IPARM: A Case Study
dc.typebachelorThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.degreeMonografía
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis

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