Gestión administrativa en el proceso de contratación: caso Independiente Santa Fe

Bello Moncada, Manuel Oswaldo

Gestión administrativa en el proceso de contratación: caso Independiente Santa Fe

dc.contributor.advisor	Martinez Monroy, Sorayda
dc.contributor.author	Bello Moncada, Manuel Oswaldo
dc.contributor.orcid	Martinez Monroy,Sorayda [0000-0001-9841-4241]
dc.date.accessioned	2024-09-24T15:21:31Z
dc.date.available	2024-09-24T15:21:31Z
dc.date.created	2023-10-13
dc.description	Este documento presenta los resultados obtenidos al analizar los procesos de contratación de la empresa Independiente Santa Fe, ubicada en Bogotá, y dedicada a actividades relacionadas con clubes deportivos. Para abordar dicho análisis se realizó un reconocimiento de los procesos actuales de contratación, para así generar un diagnóstico de la situación actual de Santa Fe. El reconocimiento se hizo a partir de la información recolectada en la oficina Administrativa del club y contó con las siguientes herramientas: Revisión de la documentación, observación/preguntas dirigidas y un cuestionario. Del reconocimiento se obtuvo que hay buena información relacionada al proceso, ya que existe una documentación acertada y hay un proceso sistematizado, formal y eficiente. Sin embargo, no existen indicadores o métricas de medición que permitan hacer seguimientos para conseguir la mejora continua, por lo cual las recomendaciones y conclusiones van dirigidas a mejorar dicha falencia.	spa
dc.description.abstract	This document presents the results obtained by analyzing the contracting processes of the company Independiente Santa Fe, located in Bogotá, and dedicated to activities related to sports clubs. To address this analysis, a recognition of the current hiring processes was carried out, in order to generate a diagnosis of the current situation of Santa Fe. The recognition was made from the information collected in the Administrative office of the club and had the following tools : Review of documentation, observation/directed questions and a questionnaire. From the recognition it was obtained that there is good information related to the process, since there is accurate documentation and there is a systematized, formal and efficient process. However, there are no indicators or measurement metrics that allow monitoring to achieve continuous improvement, which is why the recommendations and conclusions are aimed at improving this shortcoming.	spa
dc.description.sponsorship	Independiente Santa Fe	spa
dc.format.mimetype	pdf	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11349/40967
dc.language.iso	spa	spa
dc.rights	CC0 1.0 Universal	*
dc.rights.acceso	Abierto (Texto Completo)	spa
dc.rights.accessrights	OpenAccess	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/	*
dc.subject	Gestión administrativa
dc.subject	Contratación
dc.subject	Clubes deportivos
dc.subject.keyword	Administrative management
dc.subject.keyword	Hiring
dc.subject.keyword	Sports clubs
dc.subject.lemb	Administración Deportiva -- Tesis y disertaciones académicas
dc.subject.lemb	Gestión de talento deportivo
dc.subject.lemb	Procesos de selección
dc.subject.lemb	Sistemas de gestión de recursos humanos
dc.subject.lemb	Revisión documental
dc.title	Gestión administrativa en el proceso de contratación: caso Independiente Santa Fe
dc.title.titleenglish	Administrative management in the hiring process: Independent Santa Fe case
dc.type	bachelorThesis	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f	spa
dc.type.degree	Pasantía	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa