Incidencia de la estructura en el desempeño del equipo

Acevedo González, Catherine; Rodríguez López, María Fernanda

Incidencia de la estructura en el desempeño del equipo

dc.contributor.advisor	Bohórquez Arévalo, Luz Esperanza	spa
dc.contributor.author	Acevedo González, Catherine	spa
dc.contributor.author	Rodríguez López, María Fernanda	spa
dc.date.accessioned	2022-03-03T20:06:11Z
dc.date.available	2022-03-03T20:06:11Z
dc.date.created	2021-03-26	spa
dc.description	Introducción: este artículo es producto de una investigación sobre la autoorganización empresarial desarrollada en la Universidad Distrital Francisco José de Caldas en el período 2019-2020 partiendo de que la inteligencia colectiva (IC) se ha visualizado como un enfoque que permite a partir del aprovechamiento de las interacciones entre los agentes y de estos con el entorno, incrementar la inteligencia del sistema; entendida como la capacidad para aprovechar recursos distribuidos y adaptarse de manera ágil a las condiciones cambiantes del entorno. Metodología: en la primera parte se exploran a partir de revisión de literatura las condiciones que pueden facilitar la IC. En la segunda parte se diseña un experimento en un ambiente de micromundo en el que se busca incorporar algunas de las condiciones identificadas para facilitar la IC en la estructura de un equipo y se compara su desempeño con un equipo que tiene una estructura jerárquica. Los micromundos son entornos altamente configurables que permiten ser explorados de manera no lineal por los usuarios (Minsky y Papert, 1971). Resultados: los resultados generados muestran que los equipos que tienen una estructura con inductores que facilitan la IC, presentan en promedio mayor rendimiento, efectividad de coordinación y adaptabilidad, al igual que mejores dinámicas de interacción entre los integrantes. De hecho, dichos equipos presentan mayores niveles de interacción, flujos de información y actividad entre los participantes, los que se refleja tanto en la cantidad de intervenciones, como en el aprovechamiento de los recursos que el juego ofrece para aumentar la capacidad de cumplir la misión. Conclusiones: el incremento de la complejidad que le otorga al equipo la aplicación de inductores de IC podría ser un predictor de mejores desempeños en entornos de complejidad creciente; en contraste con equipos que posean estructuras que reducen su complejidad, tal como es el caso de la estructura jerárquica. Limitaciones: una de las principales limitaciones es la interacción virtual entre los participantes y entre ellos con el equipo investigador. La interacción presencial permitiría aprovechar más intensamente los vínculos de afiliación entre los participantes. Además, los resultados obtenidos no son generalizables tanto por el número de equipos en los que se realiza el experimento, como por la complejidad del entorno de sistemas reales en los que se encuentran inmersos los sistemas sociales humanos.	spa
dc.description.abstract	Introduction: This article is product of research on business self-organization developed at the Universidad Distrital Francisco Jose de Caldas on 2019-2020 starting from that collective intelligence (CI) has been viewed as an approach that enables from the use of the interactions among the agents and between these and the environment to increase the intelligence of the system; understood as the ability to take full advantage of distributed resources and to adapt nimbly to the changing conditions of the environment Methodology: in the first part, the conditions that may facilitate CI are explored through a review of the literature. In the second part an experiment is designed in a micro-world environment in which incorporate some of the conditions identified to facilitate the CI in the structure of a team and its performance is compared with a team that has a hierarchical structure. Results: the teams that have a structure with facilitates CI, present on average greater performance, coordination effectiveness and adaptability, as well as better interaction dynamics among the members. These teams present higher levels of interaction, information flows and activity among the participants, reflected in the number of interventions and in the use of the resources offered in the game. Conclusions: the increase in complexity that the application of IC inducers gives the team could be a predictor of better performances in environments of increasing complexity; in contrast to teams that have structures that reduce their complexity as the hierarchical structure. Originality: This article provides evidence regarding the incidence of roles in the performance of the company. Limitations: one of the main constraints is the virtual interaction between the participants and between them with the research team. Face-to-face interaction would allow more intensive use of affiliate links between participants. Keywords: collective intelligence, micro-world, hierarchical structure, organizational structure	spa
dc.format.mimetype	pdf	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11349/28498
dc.language.iso	spa	spa
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional	*
dc.rights.acceso	Abierto (Texto Completo)	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Micromundo	spa
dc.subject	Inteligencia Colectiva	spa
dc.subject	Estructura Jerárquica	spa
dc.subject	Estructura Organizacional	spa
dc.subject.keyword	Collective Intelligence	spa
dc.subject.keyword	Micro-World	spa
dc.subject.keyword	Hierarchical Structure	spa
dc.subject.keyword	Organizational Structure	spa
dc.subject.lemb	Ingeniería Industrial - Tesis y Disertaciones Académicas	spa
dc.subject.lemb	Organización industrial	spa
dc.subject.lemb	Estructura organizacional	spa
dc.subject.lemb	Planificación de recursos humanos	spa
dc.title	Incidencia de la estructura en el desempeño del equipo	spa
dc.title.titleenglish	Impact of the structure on the team performance	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f	spa
dc.type.degree	Producción Académica	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa