Análisis e implementación de la filosofía Kaizen en Sincromotors concesionario Renault

dc.contributor.advisorRodríguez Molano, José Ignaciospa
dc.contributor.advisorLuque González, Germán Genarospa
dc.contributor.authorLópez Aponte, Claudia Milenaspa
dc.creator.degreeIngeniero Industrialspa
dc.date.accessioned2014-09-16T14:00:28Z
dc.date.accessioned2015-03-02T19:24:27Z
dc.date.available2014-09-16T14:00:28Z
dc.date.available2015-03-02T19:24:27Z
dc.date.created2008spa
dc.description.abstractEl estudio de métodos y tiempos tiene como objetivo mejorar los procesos y procedimientos que se desarrollan en el sector productivo y específicamente, en el automotriz, consolidar la disposición de los talleres, equipos e instalaciones, economizar esfuerzo humano fortaleciendo su productividad, hacer eficiente la utilización de materiales, máquinas e instalaciones, y crear óptimas condiciones de trabajo, lo que implica, perfeccionar la forma de realizarlo, medir sus tiempos y capacitar al personal en los nuevos procedimientos. Para los concesionarios Renault en el servicio posventa, es fundamental estandarizar cada uno de los procesos inherentes a la adecuación de los automóviles que ingresan al taller, ya que permite identificar las posibles falencias e implementar planes de acción orientados a satisfacer con eficacia las necesidades de los clientes. Esta investigación busca responder a las exigencias anteriormente descritas, con base en un estudio detallado de los métodos y procesos de Sincromotors concesionario Renault, para lo cual se recurre a la filosofía KAIZEN en tanto que esta significa mejoramiento continuo, en lo que está implícito la resolución de problemas, el uso de variadas herramientas y la estandarización en beneficio de altos niveles de calidad. Por tal motivo, el seguimiento permanente de las etapas de trabajo dentro del taller y el conocimiento de los errores, permitirá determinar estrategias de mejora en el servicio posventa. La ejecución del estudio se realizará mediante la recolección de datos, utilizando como estrategias la observación y el levantamiento de procesos, la construcción y seguimiento de los indicadores y finalmente, el análisis del servicio en posventa.spa
dc.formatpdfspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11349/1644
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Distrital Francisco José de Caldasspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ingenieríaspa
dc.publisher.programIngeniería Industrialspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional*
dc.rights.accesoRestringido (Solo Referencia)spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE PERSONALspa
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓNspa
dc.subject.lembDESARROLLO INDUSTRIALspa
dc.subject.lembPLANIFICACIÓN ESTRATEGICA- TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICASspa
dc.titleAnálisis e implementación de la filosofía Kaizen en Sincromotors concesionario Renaultspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa

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LopezAponteClaudiaMilena2009.pdf
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