Diseño e implementación de un plan de capacitación en metodología e-learning que permita a las pymes de suba con base en el SIG diagnosticar y capacitarse sobre la norma ISO 14001 con el fin de promover buenas prácticas ambientales.

Abstract

En la actualidad, las organizaciones se encuentran en un mundo altamente competitivo y globalizado, donde los mercados son cada vez más exigentes y buscan productos y servicios innovadores que suplan sus necesidades cambiantes, así como herramientas que les permitan mejorar sus procesos internos y mantener a al personal capacitado y actualizado constantemente. Por esta razón los productos y las empresas tienen que estar en constante renovación de su planta tecnológica para no quedar rezagados. La presente investigación busca desarrollar planes de capacitación mediante la metodología E-Learning o formación virtual, con el fin de brindarles a las PYMES una herramienta que les ayude a evaluar el impacto ambiental e identificar las estrategias que permitan implementar la norma ISO 14001, su importancia y alcance. La importancia que las empresas mantengan a sus empleados debidamente capacitados se hace evidente en los últimos años por el deterioro ambiental que se ha ido presentando en el mundo. Las organizaciones empresariales están acudiendo a las nuevas tecnologías de la información y comunicaciones, con el fin de aprovechar eficientemente los recursos como lo es su talento humano, además de las ventajas que éste ofrece como por ejemplo, acortar distancias, entrenamiento personalizado, reducción de costos en el desarrollo y logística de cada capacitación, entre otras. El E-Learning es una metodología de aprendizaje que se desarrolla a través del uso de herramientas tecnológicas de información y comunicaciones, que permite una interacción directa entre el usuario y el objeto de conocimiento de una manera sencilla y adaptable.