Modelo basado en Ingeniería Kansei para el diseño de ambientes laborales en pymes de la región Bogotá área-metropolitana

Leyva Valdés, José Alfonso

Modelo basado en Ingeniería Kansei para el diseño de ambientes laborales en pymes de la región Bogotá área-metropolitana

dc.contributor.advisor	Sáenz Blanco, Fabiola
dc.contributor.author	Leyva Valdés, José Alfonso
dc.contributor.orcid	Fabiola Sáenz Blanco [0000-0002-1391-4472]
dc.date.accessioned	2024-10-21T15:35:09Z
dc.date.available	2024-10-21T15:35:09Z
dc.date.created	2024-01-27
dc.description	Los ambientes laborales en las pymes son fundamentales para el éxito de este tipo de organizaciones, un entorno positivo y saludable promueve la productividad, retiene talento, estimula la innovación y mejora la imagen de la organización. En este contexto, es crucial brindar condiciones favorables que fomenten el compromiso, la colaboración y el bienestar de los empleados, por tal razón, mediante el presente proyecto, se plantea diseñar y desarrollar un modelo de ambientes laborales basado en la metodología de la Ingeniería Kansei en Pymes de la región de Bogotá Área-Metropolitana, que tenga en cuenta las necesidades emocionales de los colaboradores con el fin de generar espacios de trabajo que sean agradables, motivadores, saludables emocionalmente y que impacten positivamente en el logro de los objetivos organizacionales.	spa
dc.description.abstract	Work environments in SMEs are fundamental for the success of this type of organization, a positive and healthy environment promotes productivity, retains talent, stimulates innovation and improves the image of the organization. In this context, it is crucial to provide favorable conditions that promote the commitment, collaboration and well-being of employees, for this reason, through this project, it is proposed to design and develop a model of work environments based on the methodology of the Kansei Engineering in SMEs in the Bogotá Metropolitan Area region, which takes into account the emotional needs of employees in order to generate workspaces that are pleasant, motivating, emotionally healthy and that have a positive impact on the achievement of organizational objectives.	spa
dc.format.mimetype	pdf	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11349/41790
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.acceso	Abierto (Texto Completo)	spa
dc.rights.accessrights	OpenAccess	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Ingeniería Kansei	spa
dc.subject	Ambiente laboral	spa
dc.subject	Pymes	spa
dc.subject	Diseño emocional	spa
dc.subject	Redes neuronales	spa
dc.subject	Perceptrón multicapa	spa
dc.subject	Análisis de componentes principales	spa
dc.subject.keyword	Kansei Engineering	spa
dc.subject.keyword	Work environment	spa
dc.subject.keyword	Emotional design	spa
dc.subject.keyword	Neural networks	spa
dc.subject.keyword	Multilayer perceptron	spa
dc.subject.keyword	Principal component analysis	spa
dc.subject.lemb	Maestría en Ingeniería Industrial -- Tesis y disertaciones académicas.
dc.subject.lemb	Diseño de Ambientes Laborales en PYMES
dc.subject.lemb	Metodología de Ingeniería Kansei
dc.subject.lemb	Impacto del Entorno Laboral en el Rendimiento Organizacional
dc.title	Modelo basado en Ingeniería Kansei para el diseño de ambientes laborales en pymes de la región Bogotá área-metropolitana	spa
dc.title.titleenglish	Model based on Kansei Engineering for the design of work environments in SMEs in the Bogotá metropolitan area region	spa
dc.type	masterThesis	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.degree	Investigación-Innovación	spa