Metodología para estimar la cantidad de mano de obra directa que se ajuste a la demanda, minimizando el costo por contrataciones y despidos en una etapa de la línea de montaje en Superpolo S.A.S.
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Resumen
This project presents a methodology for estimating number of employees required in a section of assembly within Superpolo S.A.S. line, aligned to the demand for finished products, causing the lower cost by hiring and firing and involving the labour legislation. Describes, common characteristics of production lines, including a logistics description of the company and costs associated with Colombian labour legislation by layoffs. Also, there is a model of optimization to find out number of employees which includes restrictions drawn from such legislation.
Descripción
El presente trabajo de grado plantea una metodología para estimar la cantidad de trabajadores requeridas en una sección de la linea de montaje dentro de Superpolo S.A.S., alineada la demanda de productos terminados, causando el menor costo por contrataciones y despidos e involucrando la legislación laboral vigente. Se describen las características comunes de las líneas de montaje, se incluye una descripción logística de la empresa y costos asociados a la legislación laboral colombiana por despidos. También, se plantea un modelo de optimización para el cálculo de la cantidad de empleados que incluye restricciones extraídas de dicha legislación.
Palabras clave
Metodología, Mano de obra directa, Costo por contrataciones, Despidos