Diseño de un Sistema de Gestión de los Recursos Humanos para la Empresa Fodiservices

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2017-05-31

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Descripción

Este proyecto se centró en la creación de un Sistema de Gestión de los Recursos Humanos para una empresa del sector eléctrico basándose en cuatro ejes primordiales: un reglamento interno de trabajo, un manual de cargos, un manual de inducción para nuevos empleados y finalmente un sistema de evaluación del desempeño del capital humano. El proyecto tuvo como fin brindar a la entidad una herramienta que impacte positivamente en la efectividad de los procesos de gestión y manejo del capital humano en la organización.

Resumen

This project focused around the creation of a Human Resources Management System for an electrical company. This was based in four main axes: an internal work regulation, a charges manual, a induction programme for new employers and finally a evaluation system of human capital. The project's purpose was provide a tool that it would has a positive impact on the effectiveness about management processes human resources in the company.

Palabras clave

Sistema de Gestión, Recursos Humanos, Reglamento Interno deTrabajo, Manual de Cargos, Manual de Inducción, Sistema de Evaluación

Materias

TECNOLOGÍA INDUSTRIAL - TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS , ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL , RENDIMIENTO LABORAL , MEJORAMIENTO DE PROCESOS

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