Medición del desempeño organizacional y gestión del conocimiento en instituciones de educación superior públicas basada en técnicas de inteligencia artificial
Cargando...
Fecha
Fecha
2024-02-21
Autores
Director
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Compartir
Citar documento
Bustamante Amaya, Angela Ivon (2024). Medición del desempeño organizacional y gestión del conocimiento en instituciones de educación superior públicas basada en técnicas de inteligencia artificial. Universidad Distrital Francisco José de Caldas. https://hdl.handle.net/11349/41686
Gestores bibliográficos
Altmetric
El indicador aparece cuando Altmetric registra menciones para este documento.
Resumen
In this project, the design of an organizational performance measurement tool focused on human resources and that uses variables related to knowledge management is proposed; particularly, with intellectual capital. For the design, the use of artificial intelligence techniques is proposed, specifically fuzzy logic with which the aim is to establish more accurate measurement criteria that take into account variables and factors specific to human capital.
Descripción
En el presente proyecto, se plantea el diseño de una herramienta de medición del desempeño organizacional enfocada al recurso humano y que emplee variables relacionadas con la gestión de conocimiento; particularmente, con el capital intelectual. Para el diseño, se propone el uso de técnicas de inteligencia artificial, específicamente la lógica difusa con la cual se busca establecer criterios de medición más acertados y que tengan en cuenta variables y factores propios del capital humano.