Sistematización de una experiencia coral como propuesta a la mejora del clima laboral de los trabajadores del área Servicio en la empresa DBelen
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2021-02-10
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Descripción
La formación de grupos corales ha sido una metodología utilizada para trabajar en diferentes contextos los cuales a primera vista parecen no relacionarse con la música. La presente tesis es un trabajo que pretende aportar a la mejora del clima laboral de la empresa D´Belen, específicamente en el dominio de liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, por medio de la formación de un grupo coral, con el cual se trabajan diferentes actividades y estrategias necesarias para el montaje de un arreglo a tres voces y que paralelamente aportan a mejorar del concepto mencionado anteriormente. Esta intervención está dividida en seis fases, que van desde la recolección y análisis de datos hasta la implementación del coro como tal, generando notorios avances tanto a nivel musical como a nivel organizacional.
Resumen
The formation of choral groups has been a methodology used to work in different contexts that at first glance seem not to be related to music. This thesis is a work that aims to contribute to the improvement of the work environment of the D´Belen company, specifically in the domain of leadership and social relations at work, through the formation of a choral group, with which They work on different activities and strategies necessary for the assembly of a song and that at the same time contribute to improving the three concepts mentioned above. This intervention is divided into six phases, ranging from data collection and analysis to the implementation of the choir as such, generating progressive advances both at the choral level and at the organizational level.
Palabras clave
Clima laboral, Coro, Liderazgo, Relaciones sociales en el trabajo, Música, Arreglo, Voces