On research aspects of Organizational Intelligence at the Engineering Doctoral Program of Universidad Distrital Francisco José de Caldas
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Universidad Distrital Francisco José de Caldas
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This paper describes the most relevant aspects of the research field of OrganizationalIntelligence in the context of the Doctoral Program in Engineering from the DistrictUniversity of Bogota , whose main focus is the branch of Science and Technology of Information and Knowledge. From this perspective, Organizational Intelligence may helpin understanding the means by which organizations create, socialize and use individualand collective knowledge to their benefit. This research field aims to characterize theseprocesses within the Colombian studying social organizations from intelligence modelapproaches. All of the above is intended to increase the interest in this field and to motivatethe proposal of research projects involving the industry and the society as a whole,with the support of Expert Systems and Simulation research group of the doctoral program.
Este documento presenta los aspectos más relevantes de la línea de investigación de Inteligencia Organizacional en el contexto del Doctorado en Ingeniera de la Universidad Distrital, cuyo principal énfasis es el de en Ciencia y Tecnología de la Información y del Conocimiento. Desde esta óptica, la Inteligencia Organizacional permite estudiar y entender las formas en que las organizaciones generan, socializan y utilizan el conocimiento individual y colectivo para su beneficio. Esta línea propende por contextualizar estos procesos en el caso colombiano, a su vez se pretende estudiar a las organizaciones sociales desde los enfoques basados en los modelos de inteligencia. Todo esto se encamina a difundir estas temáticas a fin de permitir que en el Doctorado se cree un mayor entendimiento y por ello, potencializar las investigaciones en el ámbito de las empresas y de la sociedad en general apoyadas por el grupo de investigación de Sistemas Expertos y Simulación.
Este documento presenta los aspectos más relevantes de la línea de investigación de Inteligencia Organizacional en el contexto del Doctorado en Ingeniera de la Universidad Distrital, cuyo principal énfasis es el de en Ciencia y Tecnología de la Información y del Conocimiento. Desde esta óptica, la Inteligencia Organizacional permite estudiar y entender las formas en que las organizaciones generan, socializan y utilizan el conocimiento individual y colectivo para su beneficio. Esta línea propende por contextualizar estos procesos en el caso colombiano, a su vez se pretende estudiar a las organizaciones sociales desde los enfoques basados en los modelos de inteligencia. Todo esto se encamina a difundir estas temáticas a fin de permitir que en el Doctorado se cree un mayor entendimiento y por ello, potencializar las investigaciones en el ámbito de las empresas y de la sociedad en general apoyadas por el grupo de investigación de Sistemas Expertos y Simulación.
Palabras clave
organizational intelligence, individual knowledge, collective knowledge, knowledge representation, knowledge socialization, Inteligencia organizacional, conocimiento individual, conocimiento colectivo, representación del conocimiento, socialización del conocimiento.