Análisis de la Relación e Incidencia de la Cultura Organizacional Sobre los Procesos de Innovación de las Pequeñas y Medianas Empresas de Bogotá D.C., Bajo el Modelo de Sistemas Regionales de Team Ingeniería del Conocimiento-Colciencias
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2016-08-17
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Niño Quinche, Laura Ximena; Reyes Jiménez, David (2016). Análisis de la Relación e Incidencia de la Cultura Organizacional Sobre los Procesos de Innovación de las Pequeñas y Medianas Empresas de Bogotá D.C., Bajo el Modelo de Sistemas Regionales de Team Ingeniería del Conocimiento-Colciencias. https://hdl.handle.net/11349/3914
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Resumen
Analysis of the relationship and impact of organizational culture on innovation processes of small and medium enterprises in Bogota dc, under the model of regional systems of Team knowledge engineering-Colciencias using dynamics of systems, structural analysis and equations structural.
Descripción
Análisis de la relación e incidencia de la cultura organizacional sobre los procesos de innovación de las pequeñas y medianas empresas de Bogotá d.c., bajo el modelo de sistemas regionales de Team ingeniería del conocimiento-Colciencias mediante el uso de dinamia de sistemas, análisis estructural y ecuaciones estructurales.