Sistema de aprendizaje organizacional basado en integración logística del conocimiento
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2018-04-16
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Descripción
En el presente documento se expone una estrategia para disminuir el fracaso que existe en el proceso de apropiación del conocimiento para soportar la toma de decisiones en organizaciones de producción de bienes y servicios. Se evidencia la falta de hacer efectivo el conocimiento para obrar y tomar decisiones, es decir no se potencia el uso del conocimiento por deficiencia en el sistema logístico requerido para su apropiación. Se busca mostrar un camino para hacer que las organizaciones se provean de inteligencia por lo que se propone la utilización de un sistema de aprendizaje organizacional, basado en el diseño de un operador de integración logística de conocimiento construido a partir de la unión sinérgica de sistemas de gestión de conocimiento y de sistemas de soporte a la decisión.
Resumen
This document shows, a strategy to reduce the failure that exists in the process of appropriation of knowledge, to support decision making in organizations. The ineffectiveness of the use of knowledge to act and make decisions is evident that is, not enhanced the use of knowledge, due to deficiency in the logistics system required for its appropriation. We want to show the path to allow organizations provide intelligence, based on the use of a system of organizational learning based on the design of a knowledge logistics integration operator built from the synergistic union of knowledge management systems and systems for decision support.
Palabras clave
Gestión de conocimiento, Operador logístico de conocimiento, Aprendizaje organizacional, Integración logística de conocimiento