Sáenz Blanco, FabiolaAngarita Galvis, Cristian Armando2024-08-132024-08-132023-11-01http://hdl.handle.net/11349/39602El siguiente trabajo aborda los temas relacionados a la inserción laboral femenina en Colombia, analizando el comportamiento que esta ha tenido dentro del periodo de estudio escogido (2012-2021), partiendo de una caracterización de variables socioeconómica de la población colombiana por género, tomando en cuenta el nivel educativo máximo alcanzado y el estado civil. Seguido de un análisis en el comportamiento que ha tenido la inserción laboral de la mujer colombiana en el mercado, por posición ocupacional y rama de actividad, utilizando los índices de segregación de Duncan y Duncan (DyD) y Karmel y MachLachlan (KyM) y, por último, efectuando una comparación general de los ingresos percibidos por hombres y mujeres dentro del marco de la década de estudio tanto a nivel general como por rama de actividad y posición ocupacional.The following work addresses issues related to female labor insertion in Colombia, analyzing the behavior it has had within the chosen study period (2012-2021), based on a characterization of socioeconomic variables of the population Colombian by gender, taking into account the highest educational level achieved and marital status. Followed by an analysis of the behavior of women's labor insertion Colombian woman in the market, by occupational position and branch of activity, using the indexes of segregation of Duncan and Duncan (DyD) and Karmel and MachLachlan (KyM) and, finally, making a general comparison of the income received by men and women within the framework of the decade of study both at a general level and by branch of activity and occupational position.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/MujerSegregaciónBrechaColombiaGéneroSalariobachelorThesisIngeniería Industrial -- Tesis y disertaciones académicasInserción laboral femeninaGénero y empleoSegregación ocupacionalDesigualdad salarial de géneroOpenAccessWomenSegregationGapColombiaGenderIncomeAbierto (Texto Completo)