Bejarano Garzón, Liliana Astrid2019-09-192019-09-19http://hdl.handle.net/11349/20130Una empresa que adopta la gestión del conocimiento en su modelo OSCL garantiza que gana en identidad y en arquitectura empresarial mediante la conducción del flujo organizacional en estados de perturbación o turbulencia, logrando arquetipos de labor disciplinada en estados de movilidad estática o dinámica y orden simple o complejo desde los cuales se valora direcciona y conduce la empresa hacia la cultura del éxito desde el desarrollo de los sujetos hacia y en  el desarrollo empresarial impactando y estimulando el desarrollo socialapplication/pdfDerechos de autor 2015 REDES DE INGENIERÍAinfo:eu-repo/semantics/article