Copete Perdomo, AlejandroCaballero Peñaloza, AdriánAyala Torres, Luz Daniela2024-10-232024-10-232024-07-29http://hdl.handle.net/11349/41981La presente investigación se centra en la medición de la huella de carbono de Servimeters SAS, con el propósito de identificar las principales fuentes de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) generadas por la compañía. El objetivo es desarrollar un programa de gestión de emisiones, un instrumento estratégico que proporciona herramientas y conocimientos teóricos para la gestión efectiva de las emisiones GEI de la organización. Este programa abarca un horizonte temporal de seis años y ha sido diseñado en función de las Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (CDN), proyectadas para el año 2030. Para ello, se utilizó el protocolo GHG para el cálculo de la huella de carbono organizacional. Los resultados obtenidos indican que la categoría de mayor relevancia son las emisiones de fuentes móviles, que representan el 70.58% del total de emisiones de alcance 1, equivalentes a 12,35 tCO2e. Por otro lado, el consumo de energía eléctrica generó un total de 23,27 tCO2e, siendo una fuente significativa de GEI dentro del alcance 2. La adecuada estimación de la huella de carbono generada por la compañía permitió establecer metas y proyectos alineados con los objetivos climáticos de la Política Nacional de Cambio Climático, en concordancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el Acuerdo de París. Estas iniciativas se centran en tres pilares: eficiencia energética, implementación de energías renovables, bonos de carbono y reforestación. La implementación de esta estrategia tiene como objetivo reducir en un 29.40% las emisiones de GEI para el año 2030; a mediano plazo, se prevé emitir un total de 16,94 tCO2e, con la meta a largo plazo de alcanzar la neutralidad de carbono.This research focuses on measuring the carbon footprint of Servimeters SAS, with the aim of identifying the main sources of greenhouse gas (GHG) emissions generated by the company. The goal is to develop an emissions management program, a strategic tool that provides theoretical knowledge and tools for the effective management of the organization's GHG emissions. This program spans a six-year horizon and is designed in accordance with the Nationally Determined Contributions (NDC) projected for the year 2030. For this purpose, the GHG protocol, the standard for calculating the organizational carbon footprint, was used. The results indicate that the most significant category is emissions from mobile sources, which account for 70.58% of total scope 1 emissions, equivalent to 12.35 tCO2e. On the other hand, electricity consumption generated a total of 23.27 tCO2e, making it a significant GHG source within scope 2. The proper estimation of the company's carbon footprint allowed for the establishment of goals and projects aligned with the climate objectives outlined in the National Climate Change Policy, which is in line with the Sustainable Development Goals and the Paris Agreement. These initiatives focus on three pillars: energy efficiency, implementation of renewable energies, carbon credits, and reforestation. The implementation of this strategy aims to reduce GHG emissions by 29.40% by the year 2030; in the medium term, the company aims to emit a total of 16.94 tCO2e, with the long-term goal of achieving carbon neutrality.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Huella de carbonoGestión de emisionesNeutralidad de carbonoCambio climáticoObjetivos de desarrollo sosteniblebachelorThesisEspecialización en Gerencia de Recursos Naturales -- Tesis y disertaciones académicasGestión ambientalHuella de carbonoSostenibilidad empresarialCambio climáticoOpenAccessCarbon footprintEmissions managementCarbon neutralityClimate changeSustainable development goalsAbierto (Texto Completo)