Soler Guio, María MarcelaAlfonso Niño, Edison ArveyRodríguez Ricaurte, Paola Rocío2017-06-302017-06-302017-05-10http://hdl.handle.net/11349/5842Los trabajadores sienten estrés cuando las exigencias de su trabajo son mayores que su capacidad para hacerles frente, debido a esto, el propósito de la presente investigación es realizar el diagnóstico en riesgos psicosociales y determinar el nivel de estrés que presentan los trabajadores de la Ferretería LN y CÍA SAS; dichos factores de riesgo fueron identificados por medio de la aplicación de una serie de instrumentos diseñados y validados por el Ministerio de la Protección Social (2010), a partir de un análisis descriptivo por dependencias y por características cruces sociodemográficos así como índices de correlación de Pearson, se evidencia que la compañía no posee Riesgo Psicosocial general y los niveles de estrés de los colaboradores es bajo; no obstante se evidencia que hay un punto clave de intervención en los Riesgos Psicosociales Extralaborales por sus altos niveles de riesgo; para dicha intervención, se plantearon actividades enfocadas a los factores intralaborales, gracias a que se evidencia que éstos poseen una correlación positiva alta o muy alta con el resto, gracias a ello si se intervienen en éstos se espera un impacto positivo en los demás.Workers feel stress when the demands of their work are greater than their ability to cope with them, because of this, the purpose of the present investigation is to perform the diagnosis in psychosocial risks and determine the level of stress presented by the workers of the Ferretería LN y Cía. SAS; These risk factors were identified through the application of a series of instruments designed and validated by the Ministerio de la Protección Social (2010), based on a descriptive analysis by dependencies and sociodemographic cross-correlation characteristics as well as Pearson's correlation indexes, it is evident that the company does not have general Psychosocial Risk and the levels of stress of the collaborators is low; however, it is evident that there is a key point of intervention in the Extra-Occupational Psychosocial Risks because of their high levels of risk; for this intervention, activities focused on intra-labor factors were considered, thanks to the fact that they have a high or very high positive correlation with the rest, because if they intervene in these, a positive impact on the others is expected.pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Riesgos PsicosocialesEstrésDiagnósticoIntervenciónESPECIALIZACIÓN EN HIGIENE, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICASFACTORES DE RIESGO SICOSOCIALESESTRÉS EN EL TRABAJOSALUD OCUPACIONALinfo:eu-repo/semantics/openAccessPsychosocial RiskStressDiagnosisInterventionAbierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/bachelorThesis