García Duarte, RicardoFuerte Posada, Andrés2017-06-132017-06-132017-05-09http://hdl.handle.net/11349/5718Este trabajo se propone hacer una investigación sobre las posibilidades de organización y representación en esta sociedad, aparentemente atomizada, en un contexto laboral caracterizado por la subcontratación mediante figuras como las CTA, empresas temporales, Sociedades Anónimas Simplificadas – SAS, Órdenes de prestación de servicios, contratos sindicales, plantas temporales y otras figuras, lo que denominaremos Nuevas Formas de Contratación. Hablamos de la organización de los trabajadores a diferentes niveles, desde mejoras concretas frente a sus condiciones laborales hasta la posibilidad de configurar un sujeto político que intervenga en la organización del Estado y la definición de la política pública. El contexto analizado es el de los despidos masivos en la alcaldía de Bogotá, en el año 2016.This document presents a research about the possibilities of organization and representation in this society, apparently atomized, in a labor context determined by recruitment through different figures, that we shall call “New Ways of recruitment”. We refer of workers organizations in different levels, including specific improves in their conditions and the possibility of creating a political subject that participates in the configuration of the State and de setting of public policy. The context analyzed is the massive dismissals in the Town Hall of Bogota, in 2016.pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/TrabajoIdentidadSubcontrataciónMovimiento sindicalMAESTRÍA EN INVESTIGACIÓN SOCIAL INTERDISCIPLINARIA - TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICASSINDICATOSDERECHOS DE LOS TRABAJADORESTRABAJADORESinfo:eu-repo/semantics/openAccessWorkIdentityRecruitmentLabor UnionsAbierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/masterThesis