Sáenz Blanco, FabiolaMartínez Ramos, Laura CamilaVillegas Rodríguez, Juliana2025-04-012025-04-012024-11-13http://hdl.handle.net/11349/94441En el siguiente trabajo se tuvo como objetivo el estudio del Modelo Celular de Organización Saludable - MOCEORSA aplicado a la startup colombiana BPower Digital con el fin de proponer políticas, parámetros y estrategias que permitan direccionar a la empresa a ser una organización saludable. Realizando una revisión preliminar usando la cienciometría que permita analizar los avances, estudios y aplicaciones de los diferentes modelos de organización saludable con el fin de fortalecer el modelo MOCEORSA junto a la construcción y parametrización del instrumento de recolección de información y medición de la salud organizacional en la empresa. Partiendo de la elaboración de un instrumento de medición conformado de 18 preguntas, que tiene como fin establecer el diagnóstico inicial del estado de salud de la startup. Se obtuvo un puntaje de 2.82 el cual corresponde a un estado de salud aceptable, en una escala propuesta entre uno y siete, donde uno es saludable y siete corresponde a una organización enferma. A partir de este resultado, se propone un plan de mejora basado en la priorización de aquellas variables con una mayor puntuación, que pueden llegar a tener consecuencias desfavorables en el entorno laboral y su competitividad en el mercado.The objective of the following work was to study the Cellular Model of Healthy Organization - MOCEORSA applied to the Colombian startup BPower Digital in order to propose policies, parameters and strategies that allow directing the company to be a healthy organization. A preliminary review using scientometrics to analyze the advances, studies, and applications of the different organizational models in order to strengthen the MOCEORSA model together with the construction and parameterization of the instrument to collect information and measurement of organizational health in the company. Starting with the development of a measurement instrument made up of 18 questions, which aims to establish the initial diagnosis of the state of the company's organizational health. A score of 2.82 which corresponds to an acceptable state of health, on a proposed scale between one and seven, where one is healthy and seven corresponds to an unhealthy organization. Based on this result, an improvement plan is proposed based on the prioritization of those variables with a higher score, that may have unfavorable consequences on the work environment and its competitiveness in the market.pdfspaOrganización saludableModeloStartupDiagnósticoPolíticasParámetrosEstrategiasbachelorThesisIngeniería Industrial -- Tesis y disertaciones académicasOrganización del trabajo -- ColombiaSalud ocupacional -- ColombiaGestión del cambio organizacional -- ColombiaOpenAccessHealthy organizationModelStartupDiagnosisPoliciesParametersStrategiesAbierto (Texto Completo)