Román Castillo, Ruth EsperanzaBustos Cardona, Jhon JairoMendizabal Ayala, Carlos Eduardo2017-08-012017-08-012017-05-31http://hdl.handle.net/11349/6129Este proyecto se centró en la creación de un Sistema de Gestión de los Recursos Humanos para una empresa del sector eléctrico basándose en cuatro ejes primordiales: un reglamento interno de trabajo, un manual de cargos, un manual de inducción para nuevos empleados y finalmente un sistema de evaluación del desempeño del capital humano. El proyecto tuvo como fin brindar a la entidad una herramienta que impacte positivamente en la efectividad de los procesos de gestión y manejo del capital humano en la organización.This project focused around the creation of a Human Resources Management System for an electrical company. This was based in four main axes: an internal work regulation, a charges manual, a induction programme for new employers and finally a evaluation system of human capital. The project's purpose was provide a tool that it would has a positive impact on the effectiveness about management processes human resources in the company.pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Sistema de GestiónRecursos HumanosReglamento Interno deTrabajoManual de CargosManual de InducciónSistema de EvaluaciónDiseño de un Sistema de Gestión de los Recursos Humanos para la Empresa FodiservicesTECNOLOGÍA INDUSTRIAL - TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICASADMINISTRACIÓN DE PERSONALRENDIMIENTO LABORALMEJORAMIENTO DE PROCESOSinfo:eu-repo/semantics/openAccessDesign of Human Resources Mamagement System for FodiservicesManagement SystemHuman ResourcesInternal Work RegulationCharges ManualInduction ProgrammeEvaluation SystemAbierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/bachelorThesis