Rodríguez Molano, José IgnacioRosas Niño, Andrea2016-07-112016-07-112015-08-21http://hdl.handle.net/11349/2975En el desarrollo de este proyecto buscara revisar el proceso de captura de Información de empleados nuevos a Belcorp, revisando cada uno de los puntos de inflexión; la Información que es suministrada por el colaborador/nuevo empleado (información personal, familiar académica etc.), la información suministrada por el área de Gestión Humana (Fechas de Ingreso, salario, Cargo, etc.), la información registrada por Nómina(tipo de Nomina y características especiales de pago), los tiempos, roles y responsables en el proceso y en general todos los factores que influyen en esta actividad, para que con esta información, se pueda diseñar el mejor modelo de operación para este proceso desde el punto de vista tecnológico y desde el punto de vista de operación.In the development of this project will seek to revise the capture process information Belcorp new employees , reviewing each of the turning points ; Information is provided by the employee / new employee (personal information, academic family etc. ) , the information provided by the area of ​​Human Resource Management ( Income dates , salary, fee , etc. ) , the information recorded by Payroll (type Payroll and special features surcharge) , times , roles and responsibility in the process and in general all factors that influence this activity, so that this information can design the best operating model for this process from the point technologically and from the standpoint of operation.pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Diseño Optimo de ProcesoMetodología de DiseñoImplementación WebComparación de Resultadosinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessOptimum Design ProcessDesign MethodologyWeb implementationComparison ResultsRestringido (Solo Referencia)info:eu-repo/semantics/bachelorThesis