Saénz Blanco, FabiolaNiño Quinche, Laura XimenaReyes Jiménez, David2016-10-102016-10-102016-08-17http://hdl.handle.net/11349/3914Análisis de la relación e incidencia de la cultura organizacional sobre los procesos de innovación de las pequeñas y medianas empresas de Bogotá d.c., bajo el modelo de sistemas regionales de Team ingeniería del conocimiento-Colciencias mediante el uso de dinamia de sistemas, análisis estructural y ecuaciones estructurales.Analysis of the relationship and impact of organizational culture on innovation processes of small and medium enterprises in Bogota dc, under the model of regional systems of Team knowledge engineering-Colciencias using dynamics of systems, structural analysis and equations structural.pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Cultura OrganizacionalInnovaciónPymeGestion de la InnovaciónDinamica de sistemasEcuaciones EstructuralesAnálisis de la Relación e Incidencia de la Cultura Organizacional Sobre los Procesos de Innovación de las Pequeñas y Medianas Empresas de Bogotá D.C., Bajo el Modelo de Sistemas Regionales de Team Ingeniería del Conocimiento-Colcienciasinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessAnalysis of Relationship and Impact of Organizational Culture on the Process of Innovation of Small and Medium Enterprises in Bogota D.C., Under the Regional Model of Systems Engineering Team Knowledge-ColcienciasOrganizational CultureInnovationSmall BusinessInnovation ManagementSystems DynamicsStructural EquationRestringido (Solo Referencia)info:eu-repo/semantics/bachelorThesis