"Alternativas en un plan de negocios, para mitigar las enfermedades de tipo laboral y promover los habitos de vida saludable, en el marco del distanciamiento fisico preventivo por la pandemia del SARS-CO19"

Beltrán Peña, Nubia YanethMorelo Ubarne, Wendy LorenaBejarano Orjuela, Leidy Nataly2021-05-262021-05-262021-02-18http://hdl.handle.net/11349/26040Varios estudios nos revelan la importancia de una vida activa, a lo largo de los años, el trabajo ha evolucionado brindando a la humanidad herramientas tecnológicas que facilitan las tareas, con esto las personas desempeñan sus funciones la mayoría del tiempo sentadas en su lugar de trabajo con ayuda de herramientas, como computadores, celulares y demás dispositivos electrónicos, sin duda esto nos ha permitido grandes logros a nivel laboral, pero viendo la situación desde una Óptica de salud ocupacional y bienestar, las personas están en una sola posición por ocho o más horas a diario, teniendo consecuencias en su salud física y mental, afectando el sistema osteomuscular y cardiovascular. Según la OMS una persona del común debe realizar mínimo 150 minutos de actividad física a una intensidad moderada. Adicionalmente la crisis de salubridad que se está viviendo en este momento a nivel mundial, obligó a las empresas a buscar alternativas para continuar con su funcionamiento mediante el Teletrabajo, una salida que ha conllevado a un alza en porcentajes de enfermedades laborales, ENT y en general al bienestar de los trabajadores. En esta propuesta se desarrollan una serie de alternativas que brindan apoyo en temas de promoción y hábitos de vida saludable, esto con colaboradores de empresas de Call Center y en Teletrabajo, promovido en tiempo de pandemia SARS-CO19.Several studies reveal the importance of an active life, over the years, the work has evolved providing humanity with technological tools that facilitate tasks, with this people perform their functions most of the time sitting on their workplace with the help of tools, such as computers, cell phones and other devices electronic, without a doubt this has allowed us great achievements at the labor level, but seeing the situation from an Occupational health and well-being perspective, people are in a single position for eight or more hours daily, having consequences on your physical and mental health, affecting the musculoskeletal and cardiovascular systems. According to the WHO, an ordinary person should perform at least 150 minutes of physical activity at a moderate intensity. Additionally the the health crisis that is currently being experienced worldwide, forced companies to to look for alternatives to continue with its operation through Telework, a way out that has led to an increase in the percentages of occupational diseases, NCDs and in general worker welfare. This proposal develops a series of alternatives that provide support on issues of promotion and healthy lifestyle habits, this with collaborators of Call Center companies and in Teleworking, promoted in times of the SARS-CO19 pandemic.pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Enfermedades laboralesCovid 19TeletrabajoPausas activasEnfermedades no transmisiblesPlan de negocio"Alternativas en un plan de negocios, para mitigar las enfermedades de tipo laboral y promover los habitos de vida saludable, en el marco del distanciamiento fisico preventivo por la pandemia del SARS-CO19"Administración Deportiva - Tesis y disertaciones académicasPlanes de negocios - ColombiaTrabajo y trabajadores - ColombiaEnfermedades ocupacionales - ColombiaSalud ocupacional - ColombiaTeletrabajo - Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccess"Alternatives in a business plan, to mitigate occupational diseases and promote healthy life habits, within the framework of preventive physical distancing due to the SARS-CO19 pandemic"Occupational diseasesCovid 19TelecommutingActive breaksNon-communicable diseasesBusiness planProyecto de EmprendimientoAbierto (Texto Completo)