Calderón, María EugeniaAmortegui Alvarez, Tania LorenaGil Yepez, Luis Evelio Junior2021-10-142021-10-142021-09-20http://hdl.handle.net/11349/27546En la actualidad llevar a cabo movilidad laboral en el exterior constituye una oportunidad para el profesional que asume este desafío, cada vez más se vuelve relevante adquirir nuevas habilidades y competencias para ser profesionales competitivos, además de estar a la vanguardia de los retos que trae la globalización, es por esto que la búsqueda de oportunidades laborales dentro de un espacio geográfico como la Alianza del pacífico debe considerar diferentes instituciones, procedimientos y trámites en el país elegido para esta experiencia. Tomar la decisión de realizar movilidad laboral es una tarea que debe estar acompañada de información concerniente al cambio de locación y hoy por hoy no existe una fuente de información donde el individuo pueda asesorarse en aspectos legales, cambios culturales que experimentará, oportunidades para avanzar en la carrera profesional y el entorno económico, que le permitan tener una mejor transición en este proceso. Por lo expuesto anteriormente esta investigación busca diseñar un instrumento de gestión con el fin de proporcionar al individuo información clara y concisa sobre la movilidad laboral en los países aliados que le permita ver un panorama general de los diferentes procedimientos legales y aspectos culturales para la elección del país que mejor se acomode a las aspiraciones laborales y personales que desea alcanzar con esta experiencia.At present, carrying out labor mobility abroad constitutes an opportunity for the professional who takes on this challenge, it is becoming increasingly relevant to acquire new skills and competencies to be competitive professionals, in addition to being at the forefront of the challenges that the globalization, which is why the search for job opportunities within a geographic space such as the Pacific Alliance must consider different institutions, procedures and procedures in the country chosen for this experience. Making the decision to carry out labor mobility is a task that must be accompanied by information regarding the change of location and today there is no source of information where the individual can obtain advice on legal aspects, cultural changes that they will experience, opportunities to advance in the professional career and the economic environment, which allow you to have a better transition in this process. Due to the aforementioned, this research seeks to design a management instrument in order to provide the individual with clear and concise information about labor mobility in the partner countries that allows them to see a general panorama of the different legal procedures and cultural aspects for the election of the country that best suits the work and personal aspirations that you want to achieve with this experience.pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Movilidad laboralMercado laboralAlianza del PacíficoInstrumento de gestiónIngeniería Industrial - Tesis y disertaciones académicasMercado laboralMovilidad laboralEgresados universitariosIngeniería como profesiónIntereses profesionalesinfo:eu-repo/semantics/openAccessLabor mobilityLabor marketPacific AllianceManagement instrumentInvestigación-InnovaciónAbierto (Texto Completo)