Solano Villamizar, Freddy GiovanniQuilindo Suárez, Johan Steve2025-10-162025-10-162025-10-02http://hdl.handle.net/11349/99478La pasantía desarrollada en el Instituto Distrital de Recreación y Deporte (IDRD), en el área de Fomento, tuvo como propósito fortalecer la gestión administrativa y técnica del programa Juegos Intercolegiados Bogotá 2025, abordando la problemática de la sobrecarga laboral del equipo organizador. A través de la aplicación de un cuestionario basado en el modelo de Karasek, complementado con observación directa y análisis documental, se identificaron factores de estrés asociados a altas demandas laborales y comunicación interna limitada. A partir de estos hallazgos, se propusieron estrategias de optimización de funciones, incorporación de herramientas digitales y medidas de bienestar laboral, así como acciones de promoción y fidelización orientadas a mejorar la relación con los colegios participantes. Este proceso permitió no solo aportar soluciones prácticas para el fortalecimiento institucionalThe internship carried out at the Instituto Distrital de Recreación y Deporte (IDRD), within the Promotion and Development area, aimed to strengthen the administrative and technical management of the Juegos Intercolegiados Bogotá 2025 program by addressing the issue of work overload within the organizing team. Through the application of a questionnaire based on Karasek’s Job Demand–Control Model, complemented by direct observation and document analysis, factors of occupational stress related to high workloads and limited internal communication were identified. Based on these findings, strategies were proposed to optimize task distribution, incorporate digital management tools, and implement well-being measures, along with promotion and loyalty actions to enhance relations with participating schools. This process provided practical solutions to strengthen the program and improve its overall efficiencypdfspaEstrés laboralGestión administrativaJuegos Intercolegiados Bogotá 2025Fidelización institucionalBienestar laboralApoyo administrativo en el área de Subdirección Técnica de Recreación y Deportes IDRD fomento intercolegiadosbachelorThesisAdministración Deportiva -- Tesis y disertaciones académicasDeportesTrabajadores -- Carga de TrabajoEstrés laboralOpenAccessAdministrative Support in the Area Subdirección Técnica De Recreación Y Deportes IDRD Fomento IntercolegiadosWork stressAdministrative managementInstitutional loyaltyWorkplace well-beingAbierto (Texto Completo)