Umaña Villamizar, Flor de MaríaGarcía Parra, Leydi Tatiana2024-10-262024-10-262023-12-04http://hdl.handle.net/11349/42248Inicialmente podemos determinar que la pandemia fue un cambio repentino en la vida de todos los colombianos, debido a que no contábamos con instalaciones ni procedimientos suficientes para afrontar esta calamidad en la salud pública. Además de esto, se vivieron momentos de incertidumbre debido a que muchas empresas comenzaron a despedir su personal al no encontrar una solución referente a las medidas de confinamiento que se tomaron al inicio de esta pandemia. Posteriormente, algunas empresas encontraron una solución en el teletrabajo o trabajo remoto, el cual permitía que los colaboradores realizarán sus labores diarias desde sus sitios de residencia, lo cual se implementó y hasta el día de hoy ha sido una excelente opción para los empresarios. Sin embargo, es muy importante resaltar que los hogares no contaban con espacios adecuados para poder trabajar desde casa, ya que no se contaban con condiciones confortables para garantizar el buen ambiente de trabajo, como una luz adecuada, sillas y escritorios ergonométricos, espacios libres de estrés y distracciones, calidad de internet, deficiencias en la comunicación, entre otras.Por tal motivo, es importante analizar las condiciones de los puestos de trabajo remoto con el fin de estipular los cambios que se deben realizar para lograr un puesto de trabajo acorde a las necesidades de los colaboradores, establecer las consecuencias que se puedan generar a partir de la disminución del bienestar de los trabajadores, y las alteraciones en sus rutinas específicas derivadas del trabajo. Lo anterior, con el fin de establecer medidas que contribuyan al mejoramiento de los puestos de teletrabajo y prevenir las enfermedades laborales relacionadas con estos.Initially we can determine that the pandemic was a sudden change in the lives of all Colombians, because we did not have sufficient facilities or procedures to face this public health calamity. In addition to this, there were moments of uncertainty because many companies began to lay off their staff after not finding a solution regarding the confinement measures that were taken at the beginning of this pandemic. Subsequently, some companies found a solution in teleworking or remote work, which allowed employees to carry out their daily tasks from their places of residence, which was implemented and to this day has been an excellent option for entrepreneurs. However, it is very important to highlight that the homes did not have adequate spaces to be able to work from home, since there were no comfortable conditions to guarantee a good work environment, such as adequate lighting, ergonomic chairs and desks, spaces free of stress and distractions, internet quality, deficiencies in communication, among others. For this reason, it is important to analyze the conditions of remote jobs in order to stipulate the changes that must be made to achieve a job in accordance with the needs of the collaborators, establish the consequences that may be generated from the decrease in the well-being of the workers, and the alterations in their specific routines derived from work. The above, in order to establish measures that contribute to the improvement of teleworking positions and prevent occupational diseases related to them.pdfspaAttribution-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/Factores ambientalesTemperaturaErgonomíaTrabajo remotoCovid-19Ambiente laboralbachelorThesisEspecialización en Higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo -- Tesis y disertaciones académicasTrabajo remotoImpacto de la COVID-19 en el empleoCondiciones laborales post-pandemiaOpenAccessEnvironmental actorsTemperatureErgonomicsRemote workCovid-19Work environmentAbierto (Texto Completo)