Sáenz Blanco, FabiolaLeyva Valdés, José Alfonso2024-10-212024-10-212024-01-27http://hdl.handle.net/11349/41790Los ambientes laborales en las pymes son fundamentales para el éxito de este tipo de organizaciones, un entorno positivo y saludable promueve la productividad, retiene talento, estimula la innovación y mejora la imagen de la organización. En este contexto, es crucial brindar condiciones favorables que fomenten el compromiso, la colaboración y el bienestar de los empleados, por tal razón, mediante el presente proyecto, se plantea diseñar y desarrollar un modelo de ambientes laborales basado en la metodología de la Ingeniería Kansei en Pymes de la región de Bogotá Área-Metropolitana, que tenga en cuenta las necesidades emocionales de los colaboradores con el fin de generar espacios de trabajo que sean agradables, motivadores, saludables emocionalmente y que impacten positivamente en el logro de los objetivos organizacionales.Work environments in SMEs are fundamental for the success of this type of organization, a positive and healthy environment promotes productivity, retains talent, stimulates innovation and improves the image of the organization. In this context, it is crucial to provide favorable conditions that promote the commitment, collaboration and well-being of employees, for this reason, through this project, it is proposed to design and develop a model of work environments based on the methodology of the Kansei Engineering in SMEs in the Bogotá Metropolitan Area region, which takes into account the emotional needs of employees in order to generate workspaces that are pleasant, motivating, emotionally healthy and that have a positive impact on the achievement of organizational objectives.pdfAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Ingeniería KanseiAmbiente laboralPymesDiseño emocionalRedes neuronalesPerceptrón multicapaAnálisis de componentes principalesmasterThesisMaestría en Ingeniería Industrial -- Tesis y disertaciones académicas.Diseño de Ambientes Laborales en PYMESMetodología de Ingeniería KanseiImpacto del Entorno Laboral en el Rendimiento OrganizacionalOpenAccessKansei EngineeringWork environmentEmotional designNeural networksMultilayer perceptronPrincipal component analysisAbierto (Texto Completo)