Tensiones, contradicciones e hibridación de las identidades docentes periféricas en un nexo transnacional
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2026-06-03
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Liu, Yi-Fen (2026). Tensiones, contradicciones e hibridación de las identidades docentes periféricas en un nexo transnacional. https://hdl.handle.net/11349/101997
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Resumen
Globalization and the status of English as a global lingua franca have driven a worldwide demand for English as a Foreign Language (EFL) teachers, facilitating a complex transnational migration of educators. While research into transnational teacher identity (LTI) has expanded significantly in recent years (Barkhuizen, 2021; Jain, 2017; Yazan, 2018), there remains a need for more nuanced investigations into the peripheral experiences of educators navigating the Global South. Within the Colombian context specifically, studies that trace the intricate development of transnational teacher identity remain scarce.
Bridging these global trends with local realities, this study examines the identity struggles, negotiations, and reconstructions of transnational English teachers in Colombia. While "international" often implies a privileged mobility, the term transnational is used here to capture the ongoing, often tense, connections between the teachers' home-country baselines and their Colombian institutional reality. Employing a qualitative small-story approach, the researcher engaged in participatory co-tellership with four teachers from diverse linguistic and cultural backgrounds, including the United States, Israel, and Taiwan. Data sources include field notes, WhatsApp and LINE archives, and student evaluations—capturing the "darker side" of professional relocation.
Following Boyatzis (1998) and Fereday and Muir-Cochrane (2006), a hybrid thematic analysis was employed. The study draws on poststructuralist perspectives and Block’s (2007) sociocultural framework, integrating Lave and Wenger’s (1991) legitimate peripheral participation and Bhabha’s (1990) Third Space theory to analyze identity challenges—specifically the displaced expertise and legitimacy deficits—shaped by institutional and colonial ideologies.
Findings reveal that teacher identity development is a non-linear process of "becoming." In this study, hybridization is defined not as a simple blend, but as a strategic pedagogical voice that maintains professional rigor while incorporating local Colombian epistemologies, such as lugar de fala. This involves more than mere adjustment; it is a political reconstruction where teachers localize pedagogy to challenge "White-NEST" ideologies and "othering" student behaviors. The study underscores the need for mentorship that provides "local knowledge" of Colombian language policies and advocates for integrating identity development into teacher education curricula to support the retention of diverse transnational faculty.
Descripción
La globalización y el estatus del inglés como lengua franca mundial han impulsado una creciente demanda de docentes de inglés como lengua extranjera (EFL, por sus siglas en inglés), facilitando una compleja migración transnacional de educadores. Si bien la investigación sobre la identidad de los docentes transnacionales (LTI, por sus siglas en inglés) ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años (Barkhuizen, 2021; Jain, 2017; Yazan, 2018), aún se requieren investigaciones más profundas sobre las experiencias periféricas de los docentes que desarrollan su labor en contextos del Sur Global. En el contexto colombiano, en particular, siguen siendo escasos los estudios que analizan el complejo proceso de construcción de la identidad de los docentes transnacionales.
En respuesta a estas tendencias globales y a las realidades locales, este estudio examina las luchas identitarias, las negociaciones y las reconstrucciones de la identidad de docentes transnacionales de inglés en Colombia. Aunque el término internacional suele asociarse con una movilidad privilegiada, en esta investigación se utiliza el concepto de transnacional para reflejar los vínculos continuos, y con frecuencia tensos, entre los marcos de referencia de los países de origen de los docentes y la realidad institucional colombiana. Mediante un enfoque cualitativo basado en small stories (pequeñas narrativas), la investigadora participó como coconstructora de relatos junto con cuatro docentes de diversos contextos lingüísticos y culturales, provenientes de Estados Unidos, Israel y Taiwán. Las fuentes de información incluyeron notas de campo, archivos de WhatsApp y LINE, y evaluaciones estudiantiles, permitiendo visibilizar el "lado oscuro" de la movilidad profesional internacional.
Siguiendo las propuestas metodológicas de Boyatzis (1998) y Fereday y Muir-Cochrane (2006), se empleó un análisis temático híbrido. El estudio se fundamenta en perspectivas posestructuralistas y en el marco sociocultural de Block (2007), integrando los conceptos de participación periférica legítima de Lave y Wenger (1991) y el Tercer Espacio de Bhabha (1990) para analizar los desafíos identitarios, en particular el desplazamiento de la experticia profesional y los déficits de legitimidad, configurados por ideologías institucionales y coloniales.
Los hallazgos revelan que el desarrollo de la identidad docente constituye un proceso no lineal de devenir (becoming). En este estudio, la hibridación se entiende no como una simple combinación de elementos culturales, sino como la construcción estratégica de una voz pedagógica que preserva el rigor profesional al tiempo que incorpora epistemologías locales colombianas, como el concepto de lugar de fala. Este proceso implica mucho más que una mera adaptación; representa una reconstrucción política mediante la cual los docentes localizan sus prácticas pedagógicas para cuestionar las ideologías del "docente nativo blanco" (White-NEST) y las conductas de othering (otredad) manifestadas por algunos estudiantes. Finalmente, el estudio pone de relieve la necesidad de programas de mentoría que proporcionen conocimiento contextual sobre las políticas lingüísticas colombianas y recomienda integrar el desarrollo de la identidad docente en los programas de formación del profesorado con el fin de favorecer la permanencia de docentes transnacionales provenientes de diversos contextos.
