Un Modelo para Aplicar Gestión del Conocimiento en las Organizaciones

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dc.contributor.authorOspina López, Javier Dspa
dc.contributor.authorPérez Castillo, José Nelsonspa
dc.date2002-11-30
dc.date.accessioned2019-09-19T21:38:27Z
dc.date.available2019-09-19T21:38:27Z
dc.descriptionThe objective of this article is to present the foundations of a new conceptual Knowledge Management Model. The model is product of investigation, and allows the development of activities to implant practical solutions of knowledge management in organizations. The model includes five phases, each one, having their own set of products and activities as well as their achieving techniques and means of quality. These techniques include the use of lessons learned, best practices, learning processes and communities of practice, among others. In the final sections, an evaluation of the knowledge management model is made, and finally conclusions are presented as well.en-US
dc.descriptionEste artículo tiene como objetivo el presentar las bases de un nuevo modelo conceptual de gestión del conocimiento, el cual permite desarrollar actividades para implantar soluciones prácticas de gestión del conocimiento en las organizaciones. El modelo está compuesto por cinco fases, las cuales a su vez tienen productos y actividades con sus respectivas técnicas y medios de calidad. Estas técnicas incluyen el uso de lecciones aprendidas, prácticas ejemplares, procesos de aprendizaje y comunidades en la práctica, entre otras. En las secciones finales se presentan los resultados y las conclusiones.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/html
dc.identifierhttps://revistas.udistrital.edu.co/index.php/reving/article/view/2689
dc.identifier10.14483/23448393.2689
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11349/19632
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Distrital Francisco José de Caldasen-US
dc.relationhttps://revistas.udistrital.edu.co/index.php/reving/article/view/2689/3870
dc.relationhttps://revistas.udistrital.edu.co/index.php/reving/article/view/2689/3871
dc.sourceIngeniería; Vol 8 No 2 (2003): July - December; 32-39en-US
dc.sourceIngeniería; Vol. 8 Núm. 2 (2003): Julio - Diciembre; 32-39es-ES
dc.source2344-8393
dc.source0121-750X
dc.subjectknowledge managementen-US
dc.subjectmodelsen-US
dc.subjectknowledgeen-US
dc.subjectorganizations who learnen-US
dc.subjectoilen-US
dc.subjectlearned lessonsen-US
dc.subjectbest practicesen-US
dc.subjectlearning processes and communities of practice.en-US
dc.subjectgestión del conocimientoes-ES
dc.subjectmodeloses-ES
dc.subjectconocimientoes-ES
dc.subjectorganizaciones que aprendenes-ES
dc.subjectpetróleoses-ES
dc.subjectlecciones aprendidases-ES
dc.subjectprácticas ejemplareses-ES
dc.subjectprocesos de aprendizaje y comunidades en la prácticaes-ES
dc.subjectgestión del conocimientoes-ES
dc.subjectmodeloses-ES
dc.subjectconocimientoes-ES
dc.subjectorganizaciones que aprendenes-ES
dc.subjectpetróleoses-ES
dc.subjectlecciones aprendidases-ES
dc.subjectprácticas ejemplareses-ES
dc.subjectprocesos de aprendizaje y comunidades en la práctica.es-ES
dc.titleUn Modelo para Aplicar Gestión del Conocimiento en las Organizacioneses-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501

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