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dc.contributor.advisorAgudelo Gómez, Néstor Gustavo
dc.creatorGarcia Morales, Stefania
dc.date.accessioned2023-06-20T18:00:02Z
dc.date.available2023-06-20T18:00:02Z
dc.date.created2022-10-19
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11349/31602
dc.descriptionLos procesos de detección y selección de talentos deportivos, se han visto influenciados de diferentes maneras, quizás por la falta de información, experiencia y el entorno al que pertenece cada persona, dificultando que el proceso de detección y selección se realice de manera homogénea, universal e imparcial en la sociedad. Por lo anterior, esta investigación inicia con la búsqueda de los diferentes métodos y procesos utilizados para la selección y detección de talentos deportivos en Bogotá, realizando una compilación de la opinión de varios autores en diferentes ciudades y países, además de otras disciplinas deportivas que puedan aportar al desarrollo del sistema de detección y selección de talentos deportivos de Bogotá. Que el Administrador Deportivo sea quien analice y organice la información obtenida, dando pautas para la mejora o iniciación de un sistema de detección y selección de talentos eficaz, transparente y equitativo, donde se unifiquen los procesos utilizados para realizar esta actividad; con la posibilidad de establecer fichas técnicas y demás documentos necesarios para dar una estabilidad administrativa a este proceso. Con esta investigación se pretende dar elementos facticos que fortalezcan el plan decenal del deporte Coldeportes (2009) en su “Objetivo estratégico 28. Establecer el sistema de detección de talentos y preparación de reservas estratégicas para el deporte de altos logros” (p, 42.). A partir de la unificación de los procesos para la detección y selección de talentos deportivos, más adelante se podría lograr que todas las entidades relacionadas con el deporte en Bogotá, se familiaricen con este el concepto y su operatividad, aplicándolo a entidades del sector tanto 5 público como privado y así lograr “posicionar al país en el mediano y largo plazo como una potencia deportiva” (Coldeportes, 2009, p. 42). Por tanto, se pretende iniciar con una exploración y análisis de las diferentes estrategias de detección y selección de talentos deportivos, principalmente en tres instituciones públicas del sector en de Bogotá, para hacer un inventario de los más eficientes y evaluar temas específicos como la detección, diagnóstico y promoción temprana de talentos deportivos, tema que es respaldado por el plan decenal Coldeportes (2009), con el programa “Talentos” el cual plantea este proceso. Para el desarrollo de esta investigación, la metodología interpretativa – hermenéutica, será la base para el análisis de la información recolectada y así lograr determinar que se ha hecho, que está documentado, que falta por hacer y que realmente se está poniendo en práctica, para ello se consulta un aproximado de 50 textos, en su mayoría de revistas científicas y trabajos de grado de diferentes universidades, entre otros. Además se seleccionan tres entidades que tiene gran influencia en el tema, la cuales son el Instituto Distrital de Recreación y Deporte, Comité paralímpico y Ministerio del deporte para realizar una entrevista por cada entidad y así ahondar en cómo va el proceso en la actualidad. Con esta investigación, se evidencia el gran avance que se ha tenido en la parte de talento y reserva, se documenta un campo de investigación sobre, el sistema de selección y detección de talentos deportivos en Bogotá D.C, partiendo por conocer lo que se tiene en la actualidad y cómo funciona. Esta investigación es desarrollada en los años 2021- 2022.spa
dc.description.abstractSports talents’ detection and selection processes have been influenced in several ways. It may be due to lack of information, experience, and each person’s context. This makes detection and selection process difficult to be implemented homogeneously, universally, and impartially in society. Therefore, this research begins with the search of different methods and processes used for the selection and detection of sports talents in Bogotá, making a compilation of several authors’ opinion in different cities and countries, in addition to other sports disciplines that may contribute to the development of sports talents’ detection and selection system in Bogotá. Sports Manager is the one who analyzes and organizes the obtained information. Also, gives guidelines for the improvement or initiation of an effective, transparent, and equitable talent detection and selection system, in which the processes used to carry out this activity are unified; with the possibility of establishing technical data sheets and other needed documents to give administrative stability to this process. This research is intended to provide factual elements, which strengthen the ten-year plan for sport Coldeportes (2009) in its "Strategic Objective 28. Establish the talent detection system and preparation of strategic reserves for high-achievement sport" (p, 42). Starting from the unification of processes for the detection and selection of sports talents, it could be possible for all entities related to sports in Bogotá to become familiar with this concept and its operation, applying it as to institutions in public as private sector. And thus achieve "position the country in the medium and long term as a sports power" (Coldeportes, 2009, p. 42). 7 Therefore, it is intended to start with an exploration and analysis of the different strategies of identification and selection of sports talents. Mainly in three public institutions in Bogotá to create an inventory of the most efficient ones and evaluate specific topics such as detection, diagnosis, and early promotion of sports talents. This is a supported issue by the Coldeportes ten- year plan (2009), with the "Talents" program which raises this process. For the development of this research, the interpretive-hermeneutic methodology will be the basis for collected information analysis and thus be able to determine what has been done, what is documented, what remains to be done, and what is really being implemented. Consequently, about 50 texts are consulted, mostly from scientific journals and degree projects from a variety of universities, among others. In addition, three entities that have great influence on the subject are selected to conduct an interview for each entity and thus delve into the process progress. These institutions are the District Institute for Recreation and Sports (IDRD), the Paralympic Committee, and the Ministry of Sports. With this research, the great progress that has been made in terms of talent and reserve is evidenced. A field of research is also documented on the selection and detection system of sports talents in Bogota D.C. Starting by knowing what the system has and how it works. This research is developed in the years 2021-2022.spa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
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dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectTalentos deportivosspa
dc.subjectÉlitespa
dc.subjectSelecciónspa
dc.subjectDesarrollospa
dc.titleDetección y selección de talentos deportivos en tres entidades gubernamentales del sector de Bogotáspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.subject.lembAdministración Deportiva -- Tesis y disertaciones académicas
dc.subject.lembTalentos deportivos
dc.subject.lembSelección deportiva
dc.subject.lembEntidades gubernamentales -- Bogotá
dc.rights.accessrightsOpenAccessspa
dc.title.titleenglishDetection an selection of sports talents in three local government entities on the Bogotáspa
dc.subject.keywordSports talentsspa
dc.subject.keywordElitespa
dc.subject.keywordSelectionspa
dc.subject.keywordDevelopmentspa
dc.type.degreeProducción Académicaspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa


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