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Ingeniería del desempeño en las organizaciones sensible, coherentes y lucidas

dc.creatorBejarano Garzón, Lilian Astridspa
dc.creatorMeza Alvarez, Joaquin Javierspa
dc.date1999-11-30
dc.date.accessioned2019-09-19T21:37:55Z
dc.date.available2019-09-19T21:37:55Z
dc.identifierhttps://revistas.udistrital.edu.co/index.php/reving/article/view/2190
dc.identifier10.14483/23448393.2190
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11349/19514
dc.descriptionContinuous improvement leads to a higher efficiency and/or productivity which means increasing the satisfaction of the customers. The measurement reward system must be set so that employees are encouraged to work in the firm ́s interests while furthering their self-interest. Taking this to its logical conclusion, the measuring reward system should be tied to strategic drivers the firm has chosen to work with and frequent feedback enough to allow necessary changes to be made within the strategic cycle times.en-US
dc.descriptionEl mejoramiento continuo sustenta el aumento en la eficiencia y/o productividad, lo cual redundará en un crecimiento de la satisfacción de los clientes. Los sistemas de recompensa e incentivos deben establecerse de manera que los colaboradores sean animados a trabajar por los intereses de la compañía, mientras promueven sus propios intereses. La conclusión lógica implica que el sistema de medición recompensa debe unirse a las orientaciones estratégicas que la empresa ha elegido para trabajar aunada con una retroalimentación frecuente, que garantice los cambios necesarios dentro de las fechas del ciclo estratégico.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/html
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Distrital Francisco José de Caldasen-US
dc.relationhttps://revistas.udistrital.edu.co/index.php/reving/article/view/2190/2938
dc.relationhttps://revistas.udistrital.edu.co/index.php/reving/article/view/2190/2939
dc.sourceIngeniería; Vol 5 No 2 (2000): July - December; 29-36en-US
dc.sourceIngeniería; Vol. 5 Núm. 2 (2000): Julio - Diciembre; 29-36es-ES
dc.source2344-8393
dc.source0121-750X
dc.subjectPerformance - measuring systemen-US
dc.subjectPerformance indexen-US
dc.subjectPerformance matrixen-US
dc.subjectProductivityen-US
dc.subjectSistema de medición del desempeñoes-ES
dc.subjectÍndice del desempeñoes-ES
dc.subjectMatriz de desempeñoes-ES
dc.subjectProductividades-ES
dc.subjectSistema de medición del desempeñoes-ES
dc.subjectÍndice del desempeñoes-ES
dc.subjectMatriz de desempeñoes-ES
dc.subjectProductividad.es-ES
dc.titlePerformance engineering in the sensibles, coherents and lucids organizationsen-US
dc.titleIngeniería del desempeño en las organizaciones sensible, coherentes y lucidases-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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